Programme de développement inclusif des filières d’élevage dans la zone AWKAR-Phase 1

Ministère de l’Elevage

TERMES DE REFERENCES

Secteur : Elevage

Numéro du Prêt :

Numéro d’identification du Projet : P-MR-AAC-014

Mars  2025

1. La Mauritanie a obtenu un financement auprès de la Banque Africaine de Développement (BAD) pour la mise en œuvre du Programme de développement inclusif des filières d’élevage dans la zone AWKAR-Phase 1 (AWKAR-P1) et a l’intention d’utiliser une partie des fonds pour s’attacher les services d’un Consultant Individuel, un/une Responsable administratif et financier, pour appuyer l’Unité de Gestion du Projet (UGP) dans la mise en œuvre des activités dudit Projet.
2. Les services prévus au titre de ce contrat comprennent de manière globale la gestion administrative et financière du programme et notamment : (i) l’application des procédures de gestion administrative et financière du manuel d’exécution du programme ; (ii) la gestion des ressources humaines ; (iii) la bonne gestion de la trésorerie du programme et de l’exécution des marchés ; (iv) la gestion du compte ouvert pour les décaissements ; (v) le suivi de l’évolution des indicateurs financiers. Il/Elle prépare les rapports de suivi financier trimestriel et les états financiers annuels selon le modèle convenu avec la Banque. Il/elle est responsable de la préparation des audits annuels et de la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des audits annuels et des missions de supervision.  Il/elle est basé (e) à Nouakchott et travaille sous l’autorité du Coordonnateur national du programme.
3. Le Ministère de l’Elevage invite les consultants individuels intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (une lettre de motivation, le curriculum vitae (CV) détaillé faisant ressortir les qualifications et les expériences dans des missions comparables, les copies certifiées des diplômes et attestations de formations, les références de prestations similaires accompagnées des preuves de réalisation notamment des attestations de services faits et des certificats de travail délivrées par le Client.
4. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement », édition d’octobre 2015, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.
5. Le Consultant individuel devra satisfaire aux exigences de qualification et d’expérience suivantes :

• Un diplôme universitaire reconnu en sciences de gestion ou en finances et comptabilité (BAC +5) ;
• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle en audit, finances, comptabilité dans une entreprise, des projets de développement notamment dans le domaine agricole, rural, urbain ou agro-industriel, etc., cofinancés avec les multilatéraux dont la Banque africaine de Développement, la Banque mondiale ou tout organisme similaire, en cabinet d’audit, dont au moins cinq (05) ans à un poste analogue ;
• Une expérience confirmée en gestion d’entreprise, de ressources financières et humaines et des connaissances avancées en comptabilité ;
• Une bonne capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des rapports financiers ;
• Une pratique de la rédaction et de l’analyse des appels d’offres, des termes de référence, des contrats et des marchés avec des prestataires de services ;
• Une maîtrise des procédures de l’administration publique et de celles applicables aux projets financés par les institutions financières internationales ;
• Une bonne maîtrise des logiciels de traitements comptables et financiers et des logiciels bureautiques ;
• Bonne maîtrise du français et aptitude rédactionnelle ;
• Une très bonne capacité à organiser son travail et celui de ses collaborateurs ;
• Être apte à travailler efficacement sous pression.

6. Le recrutement se déroulera par appel à candidature avec les phases ci-dessous :

• Phase 1 : Une évaluation des dossiers de candidatures. Une liste restreinte sera établie.
• Phase 2 : Les négociations se feront avec le(la) candidat(e) classé(e) en 1^ière position.

Le candidat classé premier et dont la note totale est égale ou supérieure au score minimum ci-haut cité sera invité à négocier un contrat. Au cas où des candidats seront classés 1er ex-aequo, le candidat ayant le plus grand nombre cumulé d’années d’expérience évalué pour les critères 2 et 3 sera sélectionné.

En cas de compétences égales (même note) pour deux candidats, les femmes seront privilégiées.

NB : Le ME se réserve le droit de vérifier la véracité des informations fournies par les candidats.

Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le lundi 21 avril 2025 à 16 heures, uniquement par voie électronique à l’adresse email suivante : abdellahihamama@gmail.com

 

Le Secrétaire Général

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Offre en ligne depuis : Mercredi 09 Avril 2025.