Identification de la fonction:

• Famille de métier : Pilotage
• Métier : Contrôle Interne
• Catégorie : Cadre
• Service : Contrôle Permanent & Conformité
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général
• Rattachement fonctionnel : Directeur Risques, Contrôle Permanent et Conformité Groupe

 

Mission:

Contribuer à préserver la valeur et la réputation de la société en réduisant les risques liés au fonctionnement de l’entreprise et en facilitant la continuité de ses activités en cas de problème majeur, par la mise en œuvre d’un dispositif de surveillance de son organisation, de ses processus et de ses risques.

 

Activités principales:

Activité 1 : Animation du dispositif de contrôle permanent, conformité et gestion de risques dans la société

• Déployer le dispositif
• Sensibiliser les acteurs
• Piloter le dispositif

Activité 2 : Evaluation et gestion des risques

• Etudier les risques liés aux activités de l’entreprise et en établir la cartographie
• Définir les dispositifs de contrôle permanent (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte…) nécessaires à la maîtrise des risques identifiés
• Définir des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences règlementaires
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle
• Elaborer, coordonner et contrôler le respect des plans de continuité d’activité

Activité 3 : Analyse et synthèse d’informations

• Mener ou faire réaliser les études nécessaires à l’analyse des risques du domaine ou de l’entité, et à l’amélioration des méthodes et outils
• Rédiger les rapports de contrôle ou de reporting, les plans de continuité d’activités

Activité 4 : Pilotage des activités ou dispositifs

• Mettre en place, piloter et évaluer le dispositif de contrôle permanent
• Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne

Activité 5 : Veille et développement

• Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur l’entreprise

Activité 6 : Assistance dans les autres travaux demandés par la Direction générale

• Soutenir la Direction générale sur toute diligence jugée nécessaire
• Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le domaine audité

 

Environnement de travail:

• Interaction avec les autres fonctions de contrôle dans la société (contrôle de 1er et 3eme niveau)
• Interaction avec les contrôleurs externes de la société (CAC, DNA, CRCA, etc.)
• Interaction avec les directions opérationnelles et fonctionnelles de la société pour tout accompagnement relatif à l’amélioration du système de contrôle interne et sur des sujets nécessitant son intervention
• Déplacements sur le réseau commercial (Bureau direct, Agences, points de vente, etc.) de la société

 

Compétences métiers:

• Bonne connaissance des notions de Contrôle Interne édictées par le COSO ERM
• Bonne connaissance de la règlementation et des activités des assurances et/ou de la banque
• Bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise, ses métiers et ses produits
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et à évaluer l’efficacité des contrôles

 

Compétences comportementales:

• Force d’innovation, de proposition
• Bonne capacité pédagogique
• Bonne aptitude à la coopération
• Bonne capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite)
• Sens de l’organisation, esprit critique, d’analyse et de synthèse
• Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle
• Sens et culture du risque

 

Profil requis:

• Formation BAC +4/5 minimum (école de commerce/d’ingénieur/formation universitaire ou équivalent), en Audit interne et contrôle de gestion, Audit interne et management du risque, Audit financier…
• Expérience d’au moins 5 ans en audit interne, contrôle permanent au sein d’une société d’assurance, banque ou en cabinet d’audit

 

Passerelles métiers:

• Gestion et maîtrise des risques internes (fonctions généralistes ou polyvalentes)
• Architecture, urbanisme, sécurité et méthodes (Système d’information)

 

Evolution professionnelle:

• Audit interne
• Risk Manager Groupe

 

Activités ou spécificités relatives au poste:

• Gestion des projets d’innovation et d’amélioration des processus
• Participation à la mise en place, au déploiement et à la migration vers les outils de contrôle innovants