AVIS DE RECRUTEMENT
Promotion du développement de filières agricoles et pastorales durables (RIMFIL)
CHARGE(E) SUIVI ET EVALUATION (H/F)

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, en coopération déléguée de l’UE en Mauritanie, Enabel recherche un(e) (1) Chargé(e) en suivi & évaluation.

CONTEXTE

Enabel a été sollicité par l’Union Européenne pour la mise en œuvre du Programme « Promotion du développement de filières agricoles et pastorales durables » (RIMFIL) du secteur de concentration SANAD (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et Agriculture Durable) du 11ème FED. L’approche pour ce secteur, dont l’objectif est de renforcer la résilience des populations vulnérables face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, est conçue comme un ensemble de trois interventions complémentaires dont le RIMFIL est la troisième.

L’Action envisage de développer les chaînes de valeur agricoles inclusives et durables comme des leviers à la fois de croissance, mais aussi de résilience au changement climatique, et de lutte contre la pauvreté et la sécurité alimentaire.

Le RIMFIL intervient dans quatre Wilayas du Sud-Est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el Chargui, Hodh el Gharbi) avec un volet d’appui institutionnel et de coordination du programme au niveau national, en complémentarité avec les deux autres interventions du secteur SANAD.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Assurer que les interventions RIMDIR & RIMFIL disposent d’informations pertinentes sur les résul-tats et qu’elles les utilisent pour suivre leur performance, réfléchir aux processus de changement et en tirer des enseignements, prendre des décisions, réaliser un rapportage à des fins d’apprentissage et informer les interventions futures d’Enabel ou d’autres partenaires de développement.

POSITIONNEMENT

L’expert national en appui institutionnel sera sous l’autorité hiérarchique du coordinateur international RIMDIR/RIMFIL. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents experts internationaux et nationaux en fonction de leurs domaines respectifs d’intervention.

RESPONSABILITES

Les activités du (de la) chargé(e) S&E incluront :

i) en tant que responsable S&E :

-avec le(s) partenaire(s) et avec l’équipe du programme, fournir un appui méthodologique à l’analyse des « besoins en information », en se basant sur les documents des interventions (DTA)?;
-opérationnaliser les indicateurs en identifiant les besoins en information dans le cadre de monitoring des résultats?;
-proposer et mettre en place des méthodes de collecte des données (quantitatives et qualitatives) en fonction des besoins et du système existant?;
-élaborer et mettre en place le planning?;
-mettre en place un cadre/comité d’analyse des données collectées?;
-mettre en place un outil de gestion pour l’ensemble des données collectées?;
-appuyer la capitalisation/la recherche-action par la collecte de données pertinentes et leur intégration dans le système de monitoring?;
-mettre en place un système d’assurance de la qualité des données collectées?;
-sur la base des éléments ci-dessus, finaliser la matrice de monitoring et élaborer le manuel de monitoring de l’intervention conformément à la politique M&E d’Enabel et aux lignes directrices en la matière ;
-organiser la collecte de données selon le planning convenu des activités de monitoring et les spécifications techniques de chaque indicateur?;
-superviser la collecte de données (méthodes quantitatives et qualitatives), y compris lorsqu’elle est effectuée par des tiers?;
-former/accompagner/coacher les collaborateurs (y compris ceux des organisations partenaires) impliqués dans la collecte de données?;
-effectuer le contrôle de qualité des données générées?;
-préparer les données afin qu’elles puissent être analysées en collaboration avec l’équipe de l’intervention/du programme et soutenir l’équipe dans l’organisation de moments d’analyse des données et de réflexion?;
-veiller à l’intégration des données et des résultats de l’analyse et de la réflexion dans les systèmes appropriés?;
-appuyer le rapportage sur les résultats mis en place par le coordinateur?;
-assurer un rapportage sur les résultats clair et solide, basé sur l’analyse des informations générées, et conforme aux lignes directrices d’Enabel.

ii) en tant que conseiller :

-appuyer systématiquement l’Intervention Manager dans l’analyse des informations sur les résultats et identifier les décisions à prendre au niveau opérationnel (au moins chaque trimestre) ou au niveau stratégique (au moins chaque semestre) afin d’atteindre l’outcome de l’intervention et de contribuer à son impact?;
-appuyer l’Intervention Manager dans la préparation de présentations des données pour les réunions du Comité de pilotage?; adapter le cadre de résultats ainsi que sa matrice de monitoring – en fonction des décisions de l’Intervention Manager ou du Comité de pilotage – afin d’adapter l’intervention ;
-signaler, dès la mise en place du système de monitoring et tout au long de la mise en œuvre de l’intervention, toute opportunité d’apprentissage qui se présente?;
-organiser et accompagner les exercices de réflexion, d’apprentissage et de capitalisation?;
-veiller au développement de connaissances dans des formats pertinents et pratiques, et à ce que ces derniers contribuent aux objectifs d’apprentissage du siège?;
-capitaliser les bonnes pratiques de monitoring, partager et faire connaître les outils développés.

iii) en tant que promoteur :

-former les collègues et le personnel spécifique de l’organisation partenaire à la gestion axée sur les résultats de développement et à l’apprentissage continu?;
-contribuer à instaurer une dynamique qui responsabilise l’ensemble de l’équipe technique du programme par rapport à l’atteinte des résultats de développement en tant que responsabilité commune et à développer un esprit critique?;
-contribuer à la diffusion des résultats obtenus à différents niveaux (local et Enabel) avec l’appui des collègues de la Communication?;
-diffuser les produits de la capitalisation à travers différents canaux avec l’appui des collègues de la Communication.

iv) en tant que networker :

-collaborer avec le siège/le coordinateur M&E sur les approches innovantes en monitoring axé sur les résultats?;
-se mettre en réseau avec les experts en monitoring des résultats d’autres programmes d’Enabel dans le pays et dans la sous-région?;
-s’impliquer dans des initiatives sectorielles en matière de monitoring des résultats mises en place dans le pays?;
-contribuer à la communication externe.

v) en tant que facilitateur :

-évaluer – au besoin – la gestion des structures partenaires?;
-conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur système de monitoring ainsi que l’utilisation des données à des fins d’apprentissage, de prise de décisions et de rapportage.

PROFIL

Qualifications requises :

Diplôme de niveau master (ou équivalent) pertinent pour la fonction (ingénierie rurale, civile, agricole, agroéconomie, …)

Expérience requise :

-Au minimum 3 ans d’expérience pertinente en monitoring & évaluation dans différentes interventions de développement ;
-Expérience en gestion des données/statistiques ;
-Expertise en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données ;
-Expertise dans le développement et la mise en œuvre d’outils de collecte de données, dans le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (évaluation, recherche-action) ;
-Compétences en gestion de l’information et en capitalisation.

Compétences techniques requises :

-De bonnes connaissances des outils SIG constituent un atout
-Communication efficace et efficiente ;
-Bonnes capacités de travail en équipe ;
-Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base (Traitement de texte, Tableur, Logiciel de présentation) ;
-Excellente maîtrise du français, la maîtrise des langues locales (Hassania, Pular, Soninkhe,…) constitue un atout ;
-Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités rédactionnelles.

Aptitudes comportementales requises :

-Adhésion aux valeurs de Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
-Goût pour le travail en équipe avec des collègues issus de contextes différents ;
-Capacité à travailler en réseau et capacité de gestion de conflits ;
-Sens de la responsabilité et de l’initiative ; orientation résultat-solution ;
-Organisation, précision et proactivité ;
-Excellentes capacités de communication, empathie, flexibilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : Nouakchott
Durée de contrat : Contrat à échéance du projet
Date probable d’entrée en fonction : 15/04/2020

INTERESSE(E)

Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :

1. lettre de motivation,
2. CV à jour,
3. photocopie de la carte d’identité et
4. liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphones et/ou adresse email).

Les dossiers incomplets et rajouts d’éventuels documents manquants après l’envoi du dossier, et dossiers illisibles ne seront pas considérés. Veillez donc bien à avoir votre dossier complet et lisible avant de l’envoyer (en version WORD ou en PDF. Évitez des photos de documents).

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par mail à l’adresse suivante : mailbox.aipass@enabel.be avant le 04 mars 2020 à 17h00, en précisant au niveau de l’objet la référence « Enabel_PROJET RIMFIL_SE ». Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

 

Offre en ligne depuis : Lundi 17 Février 2020.