Un.e Responsable des PCP et developpement des activités communautaires
Action Contre la Faim
Action Contre la Faim
(1) Un.e Responsable des PCP et Developpement des Activités Communautaires – Néma/9211
Durée : 06 mois
Date de prise de poste : 22-Jul-2024
Objectif général du poste
Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
L’objectif général du poste de Responsable développement des activités communautaires et PCP est de coordonner toutes les actions de développement comprenant la construction ou la réhabilitation des ouvrages communautaires identifiée, la conduite des séances de planifications communautaires participatives afin de répondre aux besoins des communautés et de promouvoir une cohésion sociale au sein des communautés mais également l’insertion socioéconomique et l’inclusion financière des bénéficiaires ciblés.
Principales responsabilités
Objectif 1. Assurer la coordination des activités de développement communautaires comprenant la conduite des séances de planifications communautaires participatives, la réhabilitation ou la construction d’ouvrages communautaire et favoriser une cohabitation pacifique entres les communautés
- Assurer la coordination des activités par le développement des activités qui favorisant une cohabitation pacifique au sein des communautés.
- Assurer la coordination de l’organisation des séances de planification communautaire participative avec les populations locales et réfugiées pour identifier des projets communautaires qui seront développés et mis en œuvre par les communautés afin de favoriser le vivre ensemble
- Traduire en termes de plan d’action les activités identifiées par les communautés elles-mêmes lors des séances de planification communautaire participative selon leurs priorités.
- Faciliter la diffusion de ce plan d’action aux seins de toutes les instances décisionnelles du HEC
- De manière conjointe avec le département technique concevoir et Planifier toutes les opérations de réhabilitation ou de construction d’ouvrage identifiées et programmer les phases intermédiaires pour garantir le respect des délais
- Faciliter la mise en place d’un plan d’opération et de maintenance des infrastructures y compris la formation des usagés sur l’entretien des ouvrages.
- Appuyer le département de la logistique et de la finance dans le processus d’achat des équipements et de matériel, et surveiller les stocks pour gérer rapidement les ruptures
Objectif 2. Assister le CTA dans la planification, le suivi de la mise en œuvre, le reporting ainsi que l’encadrement et la gestion de l’équipe du projet
- Appuyer le CTA dans le suivi, la gestion et la coordination activités des sites d’accueil et d’installation des réfugiés de l’axe Nema
- Superviser et évaluer les personnes sous sa responsabilité immédiate
- S’assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités soit en conformité avec les standards voulus
- Assurer de l’écriture dans les délais les rapport externes et internes, les APR narratifs et statistiques et autres documents stratégiques du projet
- Assurer de l’identification et de la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes du projet y compris les bénéficiaires du projet
- Assurer le management (animation, suivi, motivation) ainsi que l’évaluation et le développement des compétences des membres de son équipe.
Objectif 3. Assister le CTA dans la représentation et Coordination auprès des partenaires locaux, des structures régionales et des réunions inter ONG régionales
- Participer par délégation du pouvoir du CTA a la préparation et organisation des visites bailleurs, les réunions de coordination des acteurs du cadre GTR (Groupe de Travail Régional) ainsi que d’autres rencontres
- Représenter Action Contre la Faim auprès des partenaires, autorités, agences des Nations Unies et ONGs à l’absence et/ou par délégation du CTA
- Appuyer dans le processus de sélection, de formalisation et le renforcement des capacités des partenaires (ONG locales, ONGs internationales, Autorités nationales, privées, etc.)
Objectif 4. Superviser la gestion financière, administrative, logistique et RH
- Participer au renforcement des capacités de son équipe
- Assurer la supervision et le contrôle des dépenses et des justificatifs liés aux activités sur base des procédures en vigueur
- Assurer le suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités réalisées
- Vérifier avec la Logistique que les procédures logistiques sont bien respectées et valider avec sa signature (signature des demandes d’achat, bien veiller au processus, etc.)
- Identifier les besoins de formation pour le personnel sous sa supervision
- Participer aux processus de recrutement de toute son équipe N-1 et si nécessaire au recrutement des facilitateurs et relais communautaires
- Assurer la cohésion et une bonne communication au sein de l’équipe (veiller notamment au lien opérationnel/fonctionnel)
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Connaissances préférables :
- Avoir un diplôme, en sciences sociales ou développement communautaire ou local, ou tout autre diplôme admis en équivalence
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Connaissance dans le domaine de la conception, du contrôle, et de la supervision des travaux de construction ou de réhabilitation d’infrastructures (éducation, forage/point d’eau, etc.).
- Forte capacité dans la conduite des planifications communautaires participatives.
- Connaissance dans le domaine insertion socioéconomique
- Connaissance en matière de plans d’affaire ;
- Connaissance sur l’inclusion financière avec la mise en place des AVEC
- Connaissance sur la mise en place de microentreprises vertes
- La connaissance du secteur humanitaire ou de travail dans le cadre d’assistance et de relèvement aux réfugiés /déplacés est un atout
- La connaissance d’Action Contre la Faim constitue un atout
Connaissances informatique souhaitables en :
- Compétences informatiques (MS Office, y compris Excel, Word, PowerPoint, Access)
- Logiciel de traitement des données (Sphinx, PSS…)
-
Expérience :
- Au moins 3 ans d’expérience de terrain avec d’autres ONG en application des approches participatives communautaire dans des projets/ programmes de construction ou de réhabilitation d’infrastructures et d’autres activités de développement communautaires
- L’Expérience de travail antérieur avec Action Contre la Faim ou une organisation internationale humanitaire est un atout
Habilitées demandées :
- Souplesse quant aux heures et jours de travail
- Flexibilité et organisation
Langues :
- Français courant.
- Connaissance des langues locales : Hassaniya, Poular, Sorai et Tamasheq
- Connaissance de l’Arabe et de l’anglais est un atout
Mobilité du poste :
- Le.La Responsable des PCP et Développement des Activités Communautaires sera basé.e à Nema et avec comme lieu de travail les sites d’accueil.
- Par ailleurs, il sera amené à effectuer des déplacements sur le terrain dans la région de Hodh El Chargui et/ou à Nouakchott pour participer à des évaluations de besoins, formations et/ou détachement d’appui technique à d’autres programme d’Action Contre la Faim.
Notre paquet remuneratif
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Début : le plus tôt possible
- Durée : 06 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : Camp Management
- Base : Bassikounou
- Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l’organisation.
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime d’Installation
- Prime d’éloignement
- Prime de fidélisation
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé, une lettre de motivation et les diplômes (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents – comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 20/07/2024 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.